沈阳造币有限公司 2024 年人员招聘方案为有计划地引进企业进展所需要的人才，满足企业进展需要，特制定沈阳造币有限公司 2024 年人员招聘方案如下：一、 招聘原则1.1 严格根据企业需求计划引进。1.2 坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。1.3 定岗、定向招聘。二、 招聘对象基本条件2.1 全日制正规高校、国家统招本科（特别需要岗位大专）及以上学历，2024 年应届毕业生。2.2 思想品德端正、遵纪守法，具有较强责任感、事业心，符合印制行业特别要求。2.3 身体健康。三、 招聘计划见下表。2024 年沈阳造币有限公司人员需求计划表序号岗 位数量需求专业学历使用部门性别1计算机编程1软件工程硕士讨论生及以上 计算机中心不限2企业管理1企业管理硕士讨论生及以上 企业管理部不限3硬币压印工3机 械 工 程 及 自 动化、过程装备与控制、电气工程、材料科学与工程等大学本科及以上造币各部男4硬币检验工5自动化、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、信息工程等大学本科及以上造币各部不限5硬币数封工8专业不限大学本科及以上造币各部不限6硬币模具机械雕刻工2雕塑、动漫等美术类专业大专及以上制模中心不限合计20四、 招聘岗位指标分配4.1管理技术岗位（计划 2 人），硕士讨论生及以上学历计算机编程、企业管理各 1 人，符合专业要求的应聘者公平竞争、择优录用。4.2操作岗位（计划 18 人），大学本科及以上学历（应聘雕刻岗位，大专及以上学历）4.2.1 在职工子女中考试考核，在压印、检查、数封岗位择优录用 12 人。职工子女定义为公司正式在册职工及离退休职工子女。包括：已故职工的子女和履行法律程序收养或过继超过十年的职工子女。4.2.2 在外部应聘者中考试考核，在压印、检查岗位择优录用 4 人，在雕刻岗位择优录用 2 人。通过高等院校校园招聘、企业员工推举等方式从外部招聘。报名体检政审专业测评录用操作技能考试笔试面试五、 招聘工作管理机构5.1招聘领导小组组长：顾军、刘迪组员：庄树茂、刘志刚、秦孝祥、王忠、赵峰、付兴5.2招聘监督机构纪监审办公室、党群工作部（工会）等部门组成，邀请部分职工代表参加监督。监督机构具体人员名单由公司纪监审办公室牵头拟定并向全公司公布。5.3招聘实施机构以人力资源部为主，协调相关部门人员参加。为维护招聘实施过程免受干扰，具体实施人员名单不对外公布，仅向领导小组和监督机构公布。5.4管理机构中与应聘人员有亲属关系的人员在招聘...
