##公司工会组织建设方案为确保公司工会委员会筹建工作顺利进展，现就工会筹建工作制定如下工作方案：一、指导思想为了积极营造健康和谐的工作气氛，引导、保护和调动宽阔职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和开展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序开展。二、工会的作用在##公司建立工会组织，对于建立稳定和谐的劳动关系，对于“围绕中心抓工建、抓好工建促开展〞更为重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参加管理重要途径。公司要取得长远的开展，必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参加公司的管理。而员工对企业管理的参加途径就是与管理层进展沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素养的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进展收集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以与公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进展监视。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使宽阔职工都能共享公司开展的成果。3、推动公司的企业法治文化建设众所周知，企业文化建设在公司的开展中有着重要的作用，而法治文化建设又是企业文化建设的重要组成局部工会通过大力弘扬法治文化理念，协调推动依法治企，突出风险防，有效发挥法治文化的教育和引导功能，不断提高全体职工法制宣传教育的针对性和时效性，增强职工的法治文化意识，提高职工法律素养，同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的开展发现人才，推举人才。4、关爱员工为了表达公司的员工的关怀，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以与职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，...
