XX公司薪酬设计方案（全面）VIP专享

摩比天线技术（深圳）有限公司薪酬设计方案二零零 年 月目 录第一章 总则 .................................................................................... 1 第二章 工资总额 ............................................................................. 2 第三章 薪酬体系 ............................................................................. 3 第四章 薪酬结构 ............................................................................. 4 第五章 年薪制 ................................................................................. 8 第六章 岗位绩效工资制 ................................................................ 10 第七章 提成工资制 ....................................................................... 13 第八章 工资调整 ........................................................................... 16 第九章 工资特区 ........................................................................... 17 第十章 其它奖项 ........................................................................... 18 第十一章 附则 ............................................................................... 19 附件一 摩比天线岗位等级分布图 .................................................. 21 附件二 岗位薪级工资标准表 ......................................................... 22 附件三 住房补贴标准 .................................................................... 23 附件四 岗位浮动工资试算表 ......................................................... 24 附件五：薪酬发放流程 .................................................................. 27 第一章 总则第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；（三）使薪酬与公司的进展有效结合起来。第二条适用范围凡摩比天线技术（深圳）有限公司（以下简称摩比公司）的各级从业人员(除工人岗员工)，除人事行政部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第三条原则薪酬...