一、领导机构健全，工作运作机制落实到位 区委对推行厂务公开工作高稳定，实际意义“”上的公开，充分的体现了民主精神，是践行 三个代表 重要思想的具体体现，厂务公开了，就还了职工群众一个明白，换来了干部的一个清白，换来了安定团结蓬勃向上的局面。诸如我们有些改制的国企，在改制运作中，各种利益关系矛盾炽灼，单位的领导十分担心会遇到麻烦和阻力，但在操作中，将改制方案交给职代会公开讨论，由于做到了公开职工群众能识大体，顾大局，积极支持单位的改制，结果这些单位的改制顺利成功。这些典型的做法和经验。强有力的推动了我区厂务公开工作的顺利展开，包括他们在内的全区各企事业单位努力使厂务公开与相关制度相结合，健全和完善了企事业单位内部监督机制，保障了基层民主*建设和党风廉政建设，推动了企事业单位的改革进展和稳定，促进了我区两个文明的建设。 四、推动非公有制企业厂务公开工作有新的突破。 近年来，我区非公有制企业迅速进展，工会组织随之而不断壮大和进展，推行非公有制企业厂务公开工作，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，对建立稳定协调的企业劳动关系，维护职工合法权益，保持社会稳定，提高企业职工素养，提高企业管理水平，促进企业健康进展，具有重要的意义和作用。为了更有效地推行非公有制企业厂务公开工作，结合我区实际实行了相应措施，有针对性地抓了以下几点：首先要提高领导干部的思想认识，端正推行厂务公开吓走外商老板，影响地方经济进展的错误认识。推动工作的方法是，由区委组织部、区总工会联合选择思想比较开明，而且又建立了党支部的非公有制企业 xxxxx 企业有限公司、xxxxx 有限公司两家企业作为试点，也是作为推动厂务公开工作的突破口，耐心细致地做好思想工作，消除思想顾虑，使他们都能够认识到厂务公开是现代企业生存和进展的内在要求。当今社会市场瞬息万变，竞争激烈残酷，企业要有效的驾驶市场，适应现代化生产进展的需求，仅仅靠老板几个经营者是不够的，企业的进展归根结底还是要依靠企业的工程技术人员，管理人员和广阔职工群众的智慧和力量，通过厂务公开这种形式，让全体职工参加民主管理，调动和激励职工的劳动热情、积极性和制造性，才能使企业立足不败之地。2、提高各级工会干部对厂务公开工作的认识。首先帮助和解决工会干部克服后顾之忧与畏难情绪，从过去不太乐意接受转化为现在能够积极主动承担负责厂务公开的日常工作，处理好怕因为推行厂务...
