XX 镇干部职工优化组合实施方案**镇干部职工优化组合实施方案为进一步优化全镇干部职工队伍结构，最大限度地调动广阔干部职工的积极性和工作热情，建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素养过硬的机关干部队伍，经党政班子联席会议讨论，决定在本镇干职工中实行优化组合。根据上级有关文件精神，结合本镇实际，制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学进展观为指导，仔细贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于提高干部素养，立足于推动工作，服务于工作全局，通过干部职工的优化组合，实现干部力量的合理配置，提高工作效率，促进各项工作的平衡全面进展。二、工作目标通过建立完善干部职工定期优化组合机制和工作实绩考核制度，逐步形成岗位合理，职责清楚，目标具体，考核科学，奖惩结合的综合管理体制，不断提高干部执行力和落实力，营造充满生机活力的干事创业氛围，确保各项措施落到实处和各项目标顺利实现。三、组织领导成立**镇干部职工优化组合工作领导小组：组长：**（镇党委书记）副组长：**（镇人民政府镇长）**（镇人大主席团主席）**（镇党委副书记、纪委书记）成员：**（镇党委委员、副人民政府镇长）**（镇武装部部长）**（镇政法委书记）**（镇人民政府副镇长）**（镇人民政府副镇长）**（镇党委委员、党政办负责人）**（镇党委委员）四、竟聘上岗、优化组合的对象全镇公务人员、事业单位工勤人员、一村一大、自愿者、工益性岗位等各种身份人员均纳入本单位或办事处竟聘组合考核范围。五、机构设置及人员编制 1、站所办等单位建制以县委政府认定的机改方案主依据。2、根据工作需要，**镇设置**办事处、坝桥办事处两个办事处。3、各办事处、各站所的主要负责人由党委政府讨论任命，再由负责人聘用其他工作人员。4、此次纳入竟聘组合的办站所为：党政办公室。分管领导**，负责人**，参加竟聘人员：**。计生办。分管领导**，负责人**，参加竟聘人员：**。社会事务办公室。分管领导**，负责人**，参加竟聘人员：**。劳动保障所。分管领导**，负责人**，参加竟聘人员：**。服务站。分管领导**，负责人**，参加竟聘人员：**。5、办事处机构及人员**办支书：**，主任：**。参加竟聘人员：**。**办支书：**，主任：**。参加竟聘人员：**。6、其他中心工作组高速公路征拆办，负责人**，参加人员：**。六、实施办法、步骤 1、各站所、各办实行竟聘上岗、优...
