xxxx 公安消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料支队：一、存在的不足（一）班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强
营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的进展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质量有所放松，这造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性
（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象
条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证
由于大队事多人少，工作环境特别，八小时工作外，人、车、酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对防火、灭火业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对大队成员的管理有不到位的现象
（三）班子对干部的管理能力有待提高
由于工作繁忙，任务重，又加之人员少，虽然在一起办公，班子也存在认识上的误区；认为大家都是干部，都是从基层战士一步一步成长起来的，都经过长时期的政治考验，都有一定的自觉性，纪律作风不是大队需要解决的主要问题；同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平常的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报
这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象
二、原因分析（一）政治学习不够，认识不足政治工作是我军的生命线，是统帅，是灵魂
抓好政治工作是任何工作的前提和保证
大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强“”调了干警的 自学、自管、自束 ，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题
在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了政治教育的质量不高
（二）重业务，轻养成，纪律作风建设不够
在日常工作中，大队严格根据消防法给予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律
