“十佳交警大队长”推举材料xx，男，x 年 x 月出生，xx 人，大学文化，中共党员，xx年参加工作，现任 xx 市 xx 县公安局副局长兼交警大队长。xx同志从事公安工作 20 多年来，一直战斗在公安工作最前沿，先后担任 xx 县公安局交管大队交管股长、副大队长、大队长和 xx县公安局副局长兼交警大队长等职。自走上领导岗位以来，他以高度的政治责任感和事业心，团结带领带领大队一班人将 xx交警大队打造成一支政治坚定、业务精通、文明公正、群众满意的高素养公安交警队伍。他领导的 xx 交警大队 2024 年起被市委、市政府命名为市级最佳文明单位；2024 年被支队评为三基工程建设一等交警大队；2024 年被省交警总队评为五无交警大队和公路交通管理执法法律规范化建设示范大队。多年来全县交通畅通、有序、安全，无一次死亡 3 人以上的特大事故发生。他个人先后多次被评为先进个人、优秀共产党员，荣立三等功 1 次，2024 年被眉山市委、市政府评为抗洪救灾先进个人，2024 年被省委、省政府评为大调解工作先进个人，2024 年被省厅交管局评为优秀公安交警大队长。一、凝聚警心，以铁碗和柔情带出高素养的公安队伍。xx同志任大队长以来，始终坚持队伍建设和业务工作两手抓，两手都要硬的方针，在抓队伍上既严格要求，严格管理，又以人为本，以情带兵，全面提高了队伍的整体素养和战斗力。任大队长后，由于公务繁重，正常上班时间很难抽出时间上路执勤，几乎每天早上他比第一班巡逻民警还早出现在公路上；执行夜间执勤任务时，不管有多迟他总是要等所有的民警都归队了才最后一个收队；无论刮风下雨，只要发生重大刑事、治安、交通事故案件，他都要亲临现场指挥调度。对发现的冷、硬、横、推等现象，都必须做出仔细的处理，不是责令当事民警写出检查，就是通报批判，情节严重的还给予纪律处分。他还十分注重队伍的思想状况的调查，对于发现的不讲原则、不讲团、不干实事的民警晓之以礼，他都通过谈话交心感化，坚定贯彻落实了公安部五条禁令、三项纪律，既纯洁了公安队伍，又随时为民警敲响了警钟，大大减少了违法违纪案件的发生。他在从严治警的同时，更注重从优待警，用人性化管理队伍，用亲情化感染民警。他亲自找领导、跑财政，保障了民警的各项经费。他带领大队班子实施了五个必，即每年必为民警体检一次，民警伤病必看望，民警直系亲属去世必慰问，每季度必召开一次民警交心谈心会，每年必召开一次家属座谈会。既从严治警又从...
