青年人成长报告会召开于 6 月 4 号那一天，我怀着一颗充满着冲动，又好奇的心理来到了龙泉酒楼，冲动的是我能参加到里面去，好奇的是为什么他们会做的那么好，那么的出色，对于自己的选择的方向是那么的坚持。 来到座位前我看到了凳子上面放着一本龙泉风采的专刊，当我翻开的那一刻我的第一个反映是艳羡还有向往，在没开始之前我大概的看了几位优秀人士的简单介绍，当时的第一个感触：他们的脸上挂满了提升与成功喜悦的笑容。第二个感触：看到了他们的付出与心酸，然而他们为了自己的目标不断的在前进着。第三个感触了解到了他们对知识的渴望。第四个感触：一名大学生从基层的效劳员做到总经理总共用了 6 年的时间，可以想象一下她的努力与付出。 会议开始了，成为 xx 年度功勋经理人卢敏总经理讲了她 xx 年来的精华。?努力靠个人，成功靠团队，只要你坚持、坚持再坚持，不断的用心去体会，离梦想就迈进一大步，先学会做人，懂得感恩?从中可以了解到要团队的重要性，陈琼南副总常常讲的一句话?你进步了你提升了，可你的团队却没有跟上你的节奏，没起到作用。只有你一个人懂，一个人做那么你是最失败的管理者?。坚持坚持再坚持，其实谁都明白，可是做到确实很难，xx 年难道她没有放弃过，答案是：有，是她告诉我们那是因为有个信念已经注入她身体的每一个细胞里面。。。因为她信任龙泉集团，信任她的选择，知道她想要的是什么 良好的工作态度是每个人都应有的根本条件，这里有讲到我们的五项行为准那么里面的一项对待工作与对待心态，?开放、分享、感恩?工作：首先我们要先去了解它的工作性质，然后不断的去讨论它让自己爱上自己的这份工作，从而在这份工作当中找到乐趣，让自己好好的去享受到工作的美好。。。每天都比别人多做一点点，进步一点点，慢慢的去积累。让我知道了 xx 也在不断的强大，知道了自己的选择没有错，觉得自己是 xx 的一员而感到幸运。 上级交代事情只有必须服从，这里我想到一句话记得曾经李总写给 xx 员工的一封信中讲到了，不要问喜爱不喜爱，要问应该不应该，先服从执行，有困难大家一起齐心协力解决，我们信任方法总比困难多，还讲到了团队的不离不弃，为了共同的目标不断的在前进着。 做人要有明确的目标，有思想，一步一个脚印，亲身去体验学会总结，更要学会选择，?选择给予你成就自我的平台?，阿里巴巴说过一句话，今日很残酷，明天也很残酷，后天却是美好的。。。很多人就是死于今日和明天。从...
