“”十一 黄金周，大学生小张想利用假期打工挣点学费，不料却与用工者签了使了障眼法“”的 霸王合同 。令人啼笑皆非的是，就在记者采访此事件过程中，用工者又要求与讨要工“”资的学生们补签了一份合同，并称 这回合同没毛病了，看记者还怎么曝光？小张：打了对折的工资“”十一 期间，辽宁大学四年级女生小张给某彩电当临时促销员。上岗前，她与用人单位签“了一份合同，合同上写明： 每天工资 30”元 。合同最后还有一句话：最终解释权归本公司所有。合同签完，仅有的一份还被公司收回。11 月 4 日，小张去领工资时，工资竟从每天 30 元降到每天 15 元。小张等人找到公司负“责人理论，对方却拿着合同说： 干一天工资 30 元，是从早 8 点到晚 8 点。你们的工作时”间只有半天，工资当然打对折。 小张等 40“”多人想反驳，无奈 最终解释权归人家所有 。“”律师： 打折 无效11 月 5 日，记者与该公司负责人核实情况，得到的回答与小张反映的一致。当记者问及是否与促销人员讲清了工作时间与工资标准时，该负责人却闪耀其词。工资标准支付工资。用人单位：改合同防曝光事件以黑色幽默似的结局告终。给在此间经历了期待、生气、惊喜的小张们上了一堂生动的普法课。
