上海市电力公司市区供电公司线路电缆专职行为法律规范考评表2024 年 12 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：范云刚 部门：生产运行部 岗位：线路电缆专职 考核人姓名： 王 琼 部门：生产运行部 岗位：不停电主管考核期限：从 2024 年 10 月 至 2024 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量正常情况下，未完成工作计划职责范围内任务3 项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2 项完成各类报表审核、汇总、编写、上报工作。完成相关技术培训。做好部分 ERP 工作。完成正常工作以外的数据采集、分析工作上。能按 ERP 流程完成正常工作。完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 2 次以上，或发生延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 1 次，但未造成不良后果按时上报各类报表。当月完成安全讲评会内容编制。次 月 第 二 个 工 作 日前，下发工作计划信息。请示报告及系统咨询问题 5 个工作日内答复。 在规定的时限内及时完成工作计划。及 时 完 成 突 发 超 额 工 作1/2。工作效果有效性报表正确率 98%以下或其他分析工作出现较大差错 2 次。报表正确率 98%或其他分 析 工 作 出 现 差 错 1次。分析报表及信息基本无差错。分析报表及信息无差错。全 面 做 好 分 析 工 作 达80%。工作态度工作马虎，常常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规 2 次违反厂纪厂规 1 次或不服从工作安排但未造成后果遵守厂纪厂规。对布置的工作能及时合理地反应。能对部门或本职工作提出建议并处理，积极参加部门技术培训工作，参加技能提高的活动。 能及时指导分公司工作。工作中协调配合缺 乏 与 他 人 的 沟 通 能力，无法与他人协作正常情况下，与他人协作出现摩擦 2 次。及时与工作相关其他部门、基层单位和人员进行工作沟通，上下道工序及时配合。能较充分地与他人协作，有协调和适应力，同时能够组织协作事务。被考核人签名： 范云刚 考核人签名：王琼 日期：2024 年 9 月行为法律规范（非班员类）月度工作计划表及小结表被考核人姓名：范云刚 部门：生产运行部 岗位：线路电缆专职 考核人姓名： 王 琼 部门：生产运行部 岗位：不停电主管考核期限： 2024 年 10-12 月 工作计划时间节点要求工作目标日常工作任务搞好专业专题小结工作。1.31要求完成监督...
