二 0 一一年度安全教育培训工作总结二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下，领导班子团结协作、努力拼搏，经过全体员工的共同努力，各项管理工作又上新台阶。年初，我们根据上级主管部门的要求，结合公司实际情况，制定了二零一零年教育培训计划，根据公司现有岗位证书及人员情况有针对性地制定了培训教育内容，通过不同层次的、不同类别、不同内容的培训，大大提高了全员综合素养，二零一零年具体培训工作如下： 一、各专业技术岗位和继续教育培训： 1)建造师取证培训 6 人 2)专业技术人员继续教育培训 15 人； 3)项目经理继续教育培训 3 人； 4)十二大员继续教育 12 人； 5)安全管理及特种操作人员安全教育培训 2 人； 二、新工人三级安全教育： 对全部新入场的建筑工人做到了“三级”安全教育培训，即公司级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度；项目部教育内容主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。三、购买专业书籍和教学器具 公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍，以保证工程的安全、质量达到法律规范要求，并对原有的教学器具和安全裣查仪器进行了更新，以保证仪器的先进性和准确性。 培训以内部为主、外部为辅，在时间紧、工作重的情况下 ，2024年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划，共组织各种岗位培训六期，总人数 77 人次，在实施培训过程中，我们做了以下工作： (1)、实施培训前的准备 在实施培训前，我们根据上级的培训要求，仔细做好培训所需器械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备，使器械设备保持完好；同时制定出培训计划安排，根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔老师，组织讲课老师座谈，明确重点，仔细备课，做好讲课前的准备工作。 (2)、在实施培训中，各授课班都有专人负责，严格组织，坚持教育培训各项管理制度，要求学员上课签到，上课率必须达到 80%以上方可参加统一考试，上课时仔细听讲，做好笔记，提出讲课时没有听懂的疑难问题，要求老师按讲课安排时间准时上课、下课，保证讲课时间落实，实行灵活的讲课方法，严格根据各课程内容要求讲课，仔细讲解学员提出的疑难问题，保证讲课内容的落实，保证了教学质量。 (3)、议真组织学员的复习，参加统一考试。复习中，由各课...
