MIS 课程设计报告二○○三年九月 目 录 目 录 一、 前言——————————————— 2二、 系统概况————————————— 2三、 需求分析————————————— 2 - 4四、 数据库设计———————————— 5 - 7五、 主程序清单———————————— 8六、 模块界面————————————— 9 -11七、 设计小结————————————— 12前 言人事管理是每个企业必不可少的
人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能
假如人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，假如企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象
用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来仅用一些简单的操作便可与时准确地获得需要的信息
在设计一个系统时，首先要做好需求分析
合理地运用好Visual FoxPro 的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系统
系统概况一、 课题名称：人事管理系统
二、 设计环境：开发工具：Microsoft Visual FoxPro 6
0操作系统：Windows XP需求分析一、 系统功能分析人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表
通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规化、自动化，从而提高企业人事管理的效率
二、 系统功能模块设计本系统分为如下的几大模块：1、主界面档案浏览报表输出编辑档案档案查询档案统计1、 主界面模块该模块提供管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提供用户选择并调用各子模块
2、 浏览模块该模块提供全部人事档案的界面
3、 查询模块该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面
4、 统计模块该模块提供按某一条件进行统计的界面
5、 编辑模块该模块提供对按档案进行更改、删除和新增的
