人事行政部职责

人事行政部职责一、部门名称：人事行政部二、直接上司：总经理三、部门岗位： 经理、人事主管、行政主管、驾驶员、助理员四、部门职责：1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度与有关标准。2. 贯彻执行政府与劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。3. 负责制定公司人力资源进展规划，为企业进展提供适宜的人力资源。4. 负责公司员工培训计划的编制、组织实施和管理工作。5. 负责管理层员工的绩效考核工作，协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。6. 负责公司的定岗、定编、定员工作。7. 负责公司员工的招聘、录用、人员调配、退工和人事档案管理工作。8. 负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。9. 负责企业劳动用工年检工作和企业部人事协调工作。10.负责组织编制公司各部门、各岗位的职责与各级人员的任职要求。11.负责与政府与有关劳动人事部门的沟通与联系。12.负责劳动纪律的管理工作和职权围的相关监视工作。13.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，与时撰写、审核以公司名义发言文稿。14.根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议与公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行，与时了解和反馈有关信息。15.负责公司行政文书的处理，做好文书的登记、传递、催办、归档、立卷和行政文书档案的管理工作。16.负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。17.参加公司进展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司进展规划与编制年度经营计划。18.负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排与会务工作。19.负责公司文件与各种书面文件材料的撰写、审核、发放。20.负责组织公司员工参加社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。21.负责公司、职能部门与管理处的印鉴刻制工作与审批公司印鉴的管理和使用。22.负责公司办公环境与管理处形象的策划和协调。23.负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理工作。24.负责公司宣传品和各类印刷品的设计、印制工作。25.负责公司办公室系统的统一管理。26.负责公司、各部门、管理处报刊订阅工作。27.负责公司管理层员工胸卡标识与工装的制作、发放、调配和管理工作。28.负责公司机关机动车辆调度、使用、维修保养工作与办理车辆保险、养路费等事宜。29.负责开展党、工、团工作。30.完成公司领导交办的其它工作。人事行政部经理职责...