人事部企业培训管理手册范本

目 录一、人力资源部概述1、人力资源部概述---------------------------------------------------------------------------------（3）2 、 人 力 资 源 部 的 重 要 性 ---------------------------------------------------------------------------（3）3 、 功 能 和 作 用 ---------------------------------------------------------------------------------------（3）4 、 基 本 任 务 ------------------------------------------------------------------------------------------（4）5 、 人 力 资 源 组 织 架 构 图 ---------------------------------------------------------------------------（4）二、岗位职责与素养要求1、人力资源经理------------------------------------------------------------------------------------（5）2 、 薪 酬 考 核 专 员 ------------------------------------------------------------------------------------（6）3 、 人 事 招 聘 专 员 ------------------------------------------------------------------------------------（7）4 、 培 训 文 化 专 员 ------------------------------------------------------------------------------------（8）三、规章制度与程序1、入职离职制度与程序---------------------------------------------------------------------------（9）2 、 试 用 期 转 正 制 度 与 程 序 -----------------------------------------------------------------------（12）3 、 假 期 制 度 与 程 序 --------------------------------------------------------------------------------（13）4 、 考 勤 制 度 与 程 序 --------------------------------------------------------------------------------（15）5、工资制度与程序--------------------------------------------------------------------------（16）6 、 绩 效 考 评 制 度 与 程 序 --------------------------------------------------------------------------（17）7 、 每 月 最 佳 员 工 评 选 规 定 -----------------------------------------------------------------------（19）四、培训制度与程序（一）建立酒店培训系统1、酒店培训系统构成-------------...