人力资源-2024HSE管理体系考评细则

集团公司 2024 年 HSE 管理体系考评细则（合计 1000 分）一级要素二级要素集团考评要求集团各企业应达到的标准考评方法考评标准扣分情况得分小计不给分项扣分项1 目标（30分）1.1 目标合规性（12分）1、 应依据国家法律法规和集团公司 2024 年安全环保目标责任书，结合企业实际，组织制订文件化的安全生产目标和指标。安全生产目标和指标应：1)形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施；2)符合或严于相关法律法规的要求；3)与企业的职业安全健康风险相适应；4)具 有 可 考 核性，体现企业持续改进的承诺；5)企业员工及相关方易于获得（12 分）1、组织制订符合国家相关法律法规要求和集团公司 2024 年安全环保目标责任书、并结合企业实际的安全生产目标和指标；2、形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施；3、符合或严于相关法律法规和集团公司 2024年安全环保目标责任书的要求；4、与企业的职业安全健康风险相适应；5、具有可考核性，体现 企 业 持 续 改 进 的 承诺；6、企业员工及相关方易于获得查企业安全生产目标和指标问随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产目标现场查看现场安全生产目标告知情况1、无安全生产目 标 和 指 标 ，扣 12 分；2、安全生产目标 和 指 标 不 符合 国 家 法 律 法规 和 集 团 公 司2024 年安全环保 目 标 责 任 书的要求，扣 12分；1、与企业职业安全健康风险不相 适 应 ， 扣 3分；2、安全生产目标未文件化，扣 2 分3、不能体现持续 改 进 ， 扣 3分；4、企业员工及相 关 方 不 易 获得，扣 1 分1.2 目标贯 彻 实施（18分）应根据集团公司 2024 年安全环保目标责任书签订各级安全目标责任书，确定量化的年度安全生产工作目标，并予以考核。（18 分）1、根据集团公司 2024年安全环保目标责任书制订量化的安全生产工作 指 标 ， 量 化 指 标 包括：生产死亡事故、生产安全重伤事故、重大损失事故、环境污染事件、设备设施完好率、安全管理、建设项目安查1、企业安全生产目标发布文件；2、量化的安全环保工作指标；3、各级安全生产目标责任书；4、安全生产目标责任书 的 考 核 与 奖 惩 记1、未签订目标责任书，扣 18分；2、签订目标责任 书 ， 但 未 进行 考 核 兑 现 ，扣 18 分；1、无量化的安全生产指标或安全生产指标不全面，扣 2 分；2、无各级安全生 产 目 标 责...