厦门永耀集团有限公司集团总部岗位说明书初 稿2011 年 5 月 16 日集团组织架构董事会董事长集团总经理集团副总经营管理部 财务部 法务部 事业拓展部 厦 门铭 耀光 电有 限公司永 耀集 团安 徽分 公司厦 门永 耀实 业有 限公司安徽阜阳永耀房地产开发有限公司厦 门联 动科 技有 限公司苏 州四 通科 技进 展有 限公司永 耀（ 香港 ）国 际集 团有 限公司厦 门铭 耀传 媒有 限公司岗位说明书编写说明1.岗位名称指的是任职岗位的称谓，如集团总经理、经营管理部总监等。2.直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部主任。3.所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。4.岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。5.工作内容填写该岗位员工 80%以上工作时间从事的具体工作。6.工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩处。7.岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特别说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。8.岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。集团总部经营管理部总监岗位说明书岗位名称集团经营管理部总监岗位编号所在部门集团经营管理部岗位定编1 人直接上级分管副总经理所辖人员 人直接下级人力资源部经理、行政管理部经理、品牌企划部经理编写日期2024 年 5 月岗位目的：搭建人力资源管理系统架构，建设企业内外部品牌文化，组织协调公司上下、内外关系，保证公司内部管理运作正常工作职责与任务：职责一职责表述：全面负责集团公司的人力资源、行政、企划、后勤工作工作任务根据集团工作目标和年度经营计划制定部门工作计划并组织实施根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划，并做出总结负责将本部门指标分解到各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况职责二职责表述：组织制定公司行政管理系统工作的相关制度、规定和流程，并组织实施工作任务负责组织制定、修订、完善部门各项工作和集团各类行政性工作制度及工作流程负责监督检查各项管理制度和管理办法的执行情况职责三职责表述：负责协助集团领导进行协调、督办等工作工作任务负责...
