人力资源公司实习报告合集六篇 人力资源公司实习报告 篇 1 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和进展方向
二、实习时间 xx-7-13——xx-8-25 三、实习单位 s 服饰(**) 有限公司 人力资源部(以下简称 s 公司) 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在 s 公司实习期间每天必做的工作
根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容 1
入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续
(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程
(3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批
(4)经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否法律规范、完整
(5)指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证
