人才选拔培育管理意见为进一步加强我区的专技人才队伍建设，加快实施我区科教兴区、外向带动、可持续进展的战略，经区委讨论决定，在全区成立一支优秀专业技术拔尖人才队伍，通过重点培育和滚动管理，使他们成为我区各行各业的科学技术带头人，为实现我区国民经济和社会进展“十五”计划暨基本现代化总体目标提供人才保证。并制定如下选拔、培育和管理意见：一、选拔对象和条件1、选拔对象。我区各国有企事业单位、集体经济单位、非公有制企业以及农业、教育、卫生、文化等其它条线中直接从事自然科学、社会科学讨论的工作人员和直接从事技术开发、推广和应用工作的专业技术人员。2、基本条件。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有强烈的事业心、进取精神，具备良好的职业道德和基本素养；专业水平高，科研能力强，作风严谨，成绩突出，在同行业有较高的威望和影响。3、年龄在 50 岁以下，大专以上学历，具有中级以上职称，并具备以下条件之一者，可作为区级优秀专业技术拔尖人才推举对象。有特别贡献的，经区委知识分子工作领导小组同意，可以破格推举。（1）五年以内，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖或部（省）科技进步奖、哲学社会科学奖，市级科技进步三等奖或哲学社会科学三等奖以上奖项。（2）近年来，独立撰写或与他人合作出版学术专著，在该学术领域内有较大影响。（3）近年来，在全国重要学术刊物上发表 2 篇以上专业论文，或在部省级重要学术刊物上发表 3 篇以上专业论文。（4）近年来，获得一项专利，其成果转化取得显著经济效益和社会效益。（5）五年以内，在市以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目或重点科研课题中，担任讨论、设计、施工等方面的主要技术负责人并作出重大贡献。（6）近年来，在工农业生产第一线，推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生显著的经济效益或社会效益。（7）近年来，在文化教育、体育卫生、新闻出版等行业中，业务水平拔尖，取得显著成绩，对社会主义两个文明建设作出较大贡献，并荣获部省级奖励，在本系统学术界享有较高声誉。二、选拔方法1、选拔工作实行单位推举和个人自荐相结合的方式。基层各单位根据选拔条件，在广泛征求本单位科技人员意见的基础上，党政领导集体讨论确定选拔对象，然后填报推举表、并附业绩材料上报区委知识分子工作领导小组办公室（设在区委组织部综合干部科）。个人自荐者可以到本地、本单位党委组织人事部门领取...
