代理成本决定企业所有权论文 编者按:本文主要从理论文献综述提要;实证文献综述;讨论动向进行论述
其中,主要包括:代理成本理论的起源、企业理论可以划分为两个主要分支,交易成本理论和代理理论、团队生产结果具有不可分性、代理成本是企业所有权的决定因素、代理成本减少的理论讨论、为了降低代理成本,就必须建立完善的代理人激励约束机制、用经济增加值作为管理者绩效评估和激励机制的基础、股利支付通过迫使企业不断地进入资本市场融资来降低代理成本、大股东掠夺效应先是要超过其监督效应、代理成本随着随机扰动的方差的上升而增大、运用博弈论和数学的方法进行分析,使对代理成本的描述越来越简洁和精确等
一、理论文献综述提要 (一)代理成本理论的起源 现代企业理论被称为“企业的契约理论”(Coase,1937)按讨论的重点不同,企业理论可以划分为两个主要分支,交易成本理论和代理理论
前者侧重于讨论企业与市场的关系;后者着眼于企业的内部结构与企业中的代理关系
其中代理理论又可分为两类:一类是由阿尔钦和德姆塞茨(1972)、詹森和麦克林(1976)提出的代理成本理论;另一类是委托——代理理论,基本上完全以正规的数学模型来表达,更加形式化和抽象
阿尔钦和德姆塞茨(1972)重点讨论企业内部结构的激励问题(监督成本),他们提出了“团队生产”理论,并认为企业就是一种典型的团队生产
它有三个形成条件:①有 n≥个具有共同目标愿望的队员;②所有成员协作生产,任何一个成员的行为都会对他人产生影响;③团队生产结果具有不可分性,即每个成员的个人贡献无法精确地进行分解和测算
因而也不可能精确地根据每个人的真实贡献去支付酬劳
偷懒和搭便车行为由此产生,为了减少偷懒和搭便车,就需专门从事监督工作的人,同时要激励其积极工作,就应使其有占有剩余权益和修改合约条款的权利
Jensen-Meckling(1976)提出了代理