第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的讨论对象和讨论方法劳动常常学是讨论市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学一、劳动资源的稀缺性劳动资源的稀缺性具有如下属性：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。普遍的属性。其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是：消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化。企业追求的目标是利润的最大化。利润定义为企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分，利润最大化的含义就是：假如上述的差额是正值，则越大越好；假如是负值，则越小越好。三、劳动力市场收入循环模型四、劳动经济学的讨论方法:实证讨论方法和法律规范讨论方法（一）实证讨论方法1、实证讨论方法的特点：重点是讨论现象本身“是什么”有两个特点：其一，实证讨论方法的目的在于认识客观事实，讨论现象自身的运动规律及内在逻辑。其二 ，实证讨论方法对经济现象讨论所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。2、实证讨论方法的步骤(1)确定所要讨论的对象，分析讨论对象的构成要素、相互关系以及影响因素，搜集并分类相关的事实资料。(2)设定假设条件。劳动经济学讨论经济过程中的市场主体在劳动力市场的行为，由讨论对象的特征所决定，试图把所有复杂因素都包括进去，显然是既不现实也不可能的。为此，必须对某一理论所适用的条件进行设定。当然，所假设的条件有一些是不现实的，但没有这些假设条件则无法进行科学讨论。运用实证讨论方法讨论问题，必须正确设定假设条件。(3)提出理论假说。假说是对现象进行客观讨论所得出的临时性结论，也就是未经过证明的理论。假说是对存在的经济现象经验性的概括和总结，但还不能说明它是否能成为具有普遍意义的理论。(4)验证。在不同条件和不同时间对假说进行检验，用事实检验其正确与否。检验包括应用假说对现象的运行进展进行预测。运用实证讨论方法讨论劳动力市场现象，必须坚持调查讨论，一切从实际出发；同时需要经济学知识和均衡分析、市场非均衡分析、静态分析和动态分析方法，还需要逻辑学、数学、统计学等多方面的知识和分析工具。（二）法律规范讨论方法法律规范讨论方法以某种价值推断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题特点：...
