../ 我的未上传文件夹 /...../ 更多资料请访问 . (.....) ../ 我的未上传文件夹 /...../ 岗位说明书岗位：合约部经理所属部门合约部部门编号YTJ岗位名称经理岗位编号YTJ121直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位员工工作目的：通过对公司的经营行为和决策提供法律服务和支持，避开或者降低经营管理和决策风险；与时办理招投标工作，为工程开工制造条件。工作职责：1．主持本部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。2．参加拟定公司年度工作计划。3．根据公司年度工作计划，编制、落实部门工作计划，并将计划分解到季、月。4．负责拟定和优化本部门职能围的各项管理制度和工作流程。5．负责组织制定公司合约和法务方面的规章制度。6．收集法律法规和政策性文件；组织进行法制培训。7．对各部门的工作进行法务监督，并根据需要提供法务建议书，尽可能地避开发生诉讼或者仲裁案件。8．负责组织办理公司的诉讼、非诉讼或仲裁事务。9．负责组织拟定公司所有合同文本的法务条款，并整理汇总其它条款形成合同文本。10．组织建立公司合同台帐，对各类合同进行统一归档管理。11．参加公司重大经营事项的调研和谈判工作。12．负责组织公司所有合同实施动态监督，并依据合同条款形成法务意见。13．参加公司部招投标工作。14．组织办理对外招投标工作。15．负责对合同签订前的复审工作。16．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。 17．负责部门团队建设与后备力量的培育工作。 18．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。19．协助和配合其他部门的工作。20．完成公司领导交办的其他工作。重要工作联系:1．公司部：各部门2．公司外部：各类司法机关与政府等相关部门（含律师事务所、公证处）。该职位的晋升、轮换与替代:1．该职位可以晋升为副总经理或总经理助理，可以由合约部副经理晋升而至。2．该职位可以由公司分管领导或合约部副经理代行其职责。权限：1．业务权限：（1）对于合约部管理制度的执行情况实施监督。（2）经公司授权的其他业务权限。2．人事权限：（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。（4）请假：对本部门员工 1 天的请假申请有审批权。3．财务权限：（1）日常报销：对合约部预算日常报销金额进行审核。（2）办公用品申购：对合约部预算...
