企业战略管理理论核心逻辑分析网络经济时代，战略管理讨论者纷纷从不同的角度来讨论网络竞争环境下企业战略管理理论，由此产生了 4 类有较大影响的战略管理理论。作者通过对不同理论的核心逻辑进行分析，论述了各种理论的主要观点和不足，认识到不同理论的共同点，预示了网络竞争环境下的企业战略管理讨论的进展趋势就是整合这 4 类战略管理理论的核心思想，使未来战略管理讨论朝向“面对未来，持续创新，共求进展”的网络合作竞争战略方向进展。一、前言 战略管理理论产生的直接原因来源于企业经营环境的变化。因此，经营环境的不断变化，导致了战略管理理论也在不断地进展和创新。20 世纪 90 年代以来，企业的经营环境发生了巨大的变化。一方面，企业竞争的围无限扩大，进入了一个无国界的竞争时代；另一方面，企业与其供应商、生产者、销售商、顾客、其他组织和相关利益者的合作关系越来越密切，企业间的竞争已不在是工业时代那种你死我活的竞争，而是基于网络思维下的合作网络竞争，即网络经济下的竞争已不在是单个企业之间的竞争，而是企业合作网络之间的竞争，这是一种新的竞争形态——网络竞争。在网络竞争环境下，战略管理讨论者纷纷从不同的角度来讨论网络竞争环境下的企业战略管理理论，这些具有开拓性的讨论极丰富了企业战略管理理论。综观 20世纪 90 年代以来企业战略管理理论讨论的历程，我们认为，理论界和实践中有较大影响的理论有 4 种：能力理论、动态能力理论、复杂理论、合作竞争理论。本文重点分析了现有 4 种战略管理理论的核心逻辑(见表 1)，通过对这些理论核心逻辑评述，可有效地认识到企业战略管理理论的进展趋势。二、企业能力理论的核心逻辑分析企业能力理论的出现源于对传统竞争战略管理理论不足的认识，认为企业的利润并非完全来自于市场的机会、市场的进展状况和产业结构等外部因素，更重要的是来源于企业部的资源和能力。正如 Rumelt 分析的那样，产业公司之间的利润率分散程度要比产业间的利润率分散程度大得很多，“很明显，最重要的超额利润源泉是企业具有的特别性，而非产业间的相互关系。”因此，以 C．K．Pahalad 和 Gary Hamel 为代表的企业能力理论“越来越注重对公司资源和能力的分析”，强调从识别、培育、应用和捉升企业部生产经营与其过程中的独特能力出发，来制定和实施企业战略。1．能力理论的逻辑思维是：企业核心能力识别和企业的机会空间分析→树立战略意图→制定基于核心...
