企业管理规章制度范本VIP专享

企业管理制度目 录第一章 管理总则 3第二章 员工守则 4第三章 财务管理制度 4第一节总则 4第二节 财务机构与会计人员 5第三节 资金、现金、费用管理第四章 人事行政管理制度 6第一节 总则 6第二节 工资、奖金与待遇 6第三节 辞职、辞退、开除 6第五章 研发部管理制度 8第六章 销售部门管理制度 8第七章 安全生产制度 9第八章 仓库管理制度 10第一章 管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规与公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。第十一条公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务与进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章 员工守则第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条 服从领导，关怀下属，团结互助。 第二...