毕 业 设 计 （ 论 文 ） 任 务 书题 目 ： 我 国 企 业 绩 效 管 理 讨 论 — — 以 中 国 建 设银 行 *** 市 分 行 为 例任 务 与 要 求 ： 以 中 国 建 设 银 行 *** 市 分 行 的 目 标 绩 效 管 理为 讨 论 对 象 ，通 过 分 析 分 行 绩 效 管 理 存 在 的 问 题 ， 结 合 实 际 调查 ， 得 出 结 论 与 改 进 建 议 ， 来 讨 论 我 国 企 业 绩 效 管 理现 状 。摘 要 本文以中国建设银行***市分行的目标绩效管理为讨论对象，首先通过对绩效管理与目标管理的相关文献进行了回顾.着重探讨了其基于目标管理法的绩效管理问题，其中包括了绩效管理的工具运用、考评指标的设置、各种考核机制的设置等问题。其次，采纳访谈法、问卷法、观察法三种数据收集方法，结合实际调查结果, 分析了分行存在的绩效管理问题；最后针对分行在实际运营中存在的问题，提出改善目标绩效管理的有关建议与方案弥补***市分行现有基于目标管理法的绩效管理方法存在的理论缺陷，汲取平衡计分卡思想，在考核指标设计时考虑了利益相关者的利益，完善了绩效管理体系结果运用机制等，以提高其绩效管理的工作质量。关 键 词 绩 效 ； 绩 效 管 理 ； 目 标 管 理 ； 目标 绩 效 管 理AbstractBased on the objective of performance management of China Construction Bank, changdu branch as the research object, first of all, through the performance management and target management related literature reviewed; Secondly, combined with the results of the survey analysis of the performance management problems of the branch; Finally proposed based on the target management method (MBO) and the balanced scorecard (BSC) performance management Suggestions, in order to realize the branches of the effectiveness of performance management. Key words: performance ;performance management; management by objectives; objective-based performance management目 录第 一 章 引 言 1第 一 节 绩 效 管 理 的 作 用 2第 二 节 目 标 管 理 的 作 用 3第 三 节 目 标 绩 效 管...
