第 1 章 总则第 1 条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》与具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地进展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第 2 条 适用围1．本制度适用于公司所有员工。2．公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。第 2 章 公司秘密的围第 3 条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有有用性且由公司实行措施的技术信息和经营信息。1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接猎取。2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3．本制度所称的公司实行措施，包括订立协议、建立制度与实行其他合理的措施。4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户、货源情报、产销策略、招投标中的标底与标书容等。第 4 条 公司秘密包括但不限于以下事项。1．公司生产经营、进展战略中的秘密事项。2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。3．公司生产、科研、科技沟通中的秘密事项。4．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以与对外承担义务的事项。5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。6．客户与其网络的有关资料。7．其他公司秘密事项。第 3 章 密级分类第 5 条 公司秘密分为三类：绝密、和秘密。第 6 条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下容。1．公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品配方，产品图纸和模具图纸。2．公司总体进展规划、经营战略、营销策略、商务谈判容与载体，正式合同和协议文书。3．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。4．公司重要会议纪要。第 7 条 是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下容。1．尚未确定的公司重要人事调整与安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。2．公司与外部高层人士、科研人员的来往情况与其载体。3．公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度...
