办公室主任工作细则附件 1：办公室主任工作责任制度 (一)职务 l·负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议与厂长决定的贯彻执行。2·定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方而的情况，主动做好典型经验的调查总结，与时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。3．工根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。 4·负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长当好参谋。 5·组织起草厂都文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核)，做好全厂文件的编号、打印、发放以与行政文件的立卷、归档、保管工作。 6·组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，与时编写工厂大事记。 7·会同党办负责协调安排涉与多部门领导参加的各种会议。 8．组织做好来客接待和小车的管理工作。 9·指导做好话务与机线维修工作。 10·根据厂长方针目标要求，与时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。 11·负责全厂公办用品的分配调整与办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化与各科室文明办公进行检查督促。 12·负责完成厂长临时交办的各项任务。 （二）职权 l·有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。 2·对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况，有权检查督促。3．从有权督促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。 4·有权督促各部门与时做好文件、资料的立卷、归档工作。 5·有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。 6·有权安排调度小车的使用。 7．对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。 8．对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。 9·对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。 10·有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。 （三)职责 l·对得知生产行政工作出现异常情况，未能与时向厂长反映，以致造成重大损失负责。 2·对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。 3．对文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。 4·对公文、函件、报刊、电报传递不与时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。 5·对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。 6·对所属服务工作质量差造成不良影响负责。 7·对本室所属岗位...
