交通建设投资XX公司员工资质证书管理办法第一章 总则第一条：为进一步加强公司员工资质证书管理工作，使其更加规化和制度化，并做好员工队伍建设工作，促进公司又好又快地进展，特制定本管理办法。第二条：本办法适用于公司正式员工的资质证书管理。第三条：员工取得的资质证书必须是与公司业务相关或与本职工作相关的各类证书。第二章 相关定义第四条：员工资质证书：本办法所称资质证书包含员工岗位书、职业技能等级证书、专业技术书与其它执业书 第五条：员工岗位书：本办法所称员工岗位书包括各类特种作业证书、上岗证书、培训证书。第六条：职业技能等级证书：本办法所称职业技能等级证书是指通过国家职业技能鉴定考核后取得的技能等级证书，包括初级工（国家五级）、中级工（国家四级）、高级工（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）书。第七条：专业技术书：本办法所称专业技术书是指职称证书，专业技术资格等级分为助理（员）、中级、高级（副高、正高），专业主要包括工程、经济、会计、统计审计、政工、档案、图书资料等。第八条：执业书：本办法所称执业书，是通过全国统一考试而取得的，实行注册登记制度。与公司业务相关的此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电气工程师、注册资产评估师、质量专业技术人员职业资格（初级/中级/高级）、人力资源管理师（初级/中级/高级）等。第三章 职责第九条：人力资源部需按本办法规定对所管资质证书原件、负责对部分执业书进行注册工作，负责员工的岗位书取证与证书年审办理。第十条：各部门、各项目办、各子公司根据本办法规定借用资质证书原件、开具员工领取资质证书原件的证明。第十一条：员工根据本办法规定，领取本人的员工资质证书原件。第四章 管理容第十二条：证书原件管理公司出资外派员工培训学习后所取得的资质证书，或员工个人取证后按公司相关规定报销全部或部分费用的资质证书，原则上证书原件一律由公司人力资源部统一管理。本人领取证书后1个月必须将原件与归档材料送交公司人力资源部备案。人力资源部负责管理的证书原件包括：1.职业技能等级证书中的技师、高级技师等级证书原件；2.工程类专业技术书、经营类高级专业技术书与注册建造师、注册建筑师执业书原件；3.职业技能等级证书中的初级工、中级工、高级工等级证书原件；4.员工岗位书原件。5. 员工取得的其它专业技术书与其它公司非强制...
