公司安全检查奖惩制度为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处罚，起到警示作用，特制定《公司安全检查奖惩制度》，各单位遵照执行。一、检查依据1、日常检查和定期安全检查依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 及山西省《建筑工程安全管理标准》DBJ04-253-2024 进行检查评分。2、各种专项检查依据国家有关标准检查。3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。二、安全检查的方式安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为：1、日常检查由生产安全部和各项目部、分公司自行组织，各级领导和安全员要常常深化施工现场检查安全生产状况。2、定期检查由公司每月组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，及时下发安全隐患通知书。3、专项检查由各专业部室负责组织，专项检查每月不少于一次。4、季节性检查由各相关部室在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。5、临时性检查由生产安全部组织人员根据公司通知组织检查。6、各二级单位的检查方式由各二级单位按国家有关标准法律规范制定。三、安全检查的内容1、查领导（1）查各项目部、分公司、各职能部室的安全生产责任制落实情况。（2）查是否做到了生产活动“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）查是否做到了工程项目的“三同时”原则，即在新建、改建、扩建工程中，安全环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投用。2、查思想（1）查各级领导和安全员的安全责任心。（2）查职工的安全意识（3）查“安全第一、预防为主”的方针是否深化人心。3、查管理（1）查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。（2）查日常记录能否坚持。4、查隐患（1）查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。（2）查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。5、查纪律（1）查劳动纪律和安全规程的遵守情况。（1）查劳保用品的穿戴情况。四、安全奖励 对仔细执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： （1） 对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳有明显的效果者，奖励 500 元/项；（2） 制止违章指挥、违章作业避开事故发生者，奖励 200 元/次（3）及时发现或消除重大事故隐患，避开重大事...
