公司管理制度目 录第一章 管理总则………………………………………………………1第二章 工作制度………………………………………………………2第三章 行为制度………………………………………………………3第四章 考勤制度………………………………………………………4第五章 财务报销制度…………………………………………………6第六章 办公管理制度…………………………………………………8第七章 人事管理制度…………………………………………………10第八章 车辆管理制度…………………………………………………12第九章 违纪处罚制度…………………………………………………14第十章 安全保卫制度…………………………………………………15第十一章 学习、会议制度………………………………………………17第十二章 文件借阅、制度…………………………………………18第十三章 值班制度………………………………………………………19第十四章 公司人员岗位职责……………………………………………20第一章管理总则为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规与公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工、试用期员工。1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和各项决定、纪律。 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司提倡员工团结互助，发扬集体合作和集体制造精神。 4、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章 工作制度1、公司员工应根据自身岗位所分配的工作任务,严格按规定、按时限，积极、主动负责地做好职责围的工作。2、听从指挥，增强组织纪律观念，服从领导调配，工作不推诿、不扯皮、不能当面顶撞上级，不得提高自己贬低上级。如有违规按公司奖罚制度给予处理。3、公司员工不得私自以公司名义或利用公司平台为己谋求利益。如有违反，一经查实，按情节轻重酌情扣除年终奖金，特别严重者待岗或开除处理。4、坚持事先请示和事后汇报制度，重大事项应与时报告公司领导。如因个人原因造成损失，由当事人承担相应责任。5、注重学习，积极主动参加各种培训和考核，努力...
