1 管理层1.1 董事长所属部门管理层职位名称董事长职位类别经营管理职位级别公司高层直属上级薪酬类别年薪制职位概要:董事长是公司的法定代表人，代表公司的对外活动，负责组织制定公司整体经营战略决策，制定公司整体经营目标和进展规划。 工作内容:a 召集、主持董事会会议，主持董事会日常工作，在董事会休会期间，根据董事会的授权，行使董事会的部分职权；b 督促、检查董事会决议的执行；c 根据董事会授权，与所出资的全资、控股企业法定代表人签订年度国有资产经营责任书；d 签署公司发行债券及其他有价证券，签署重要合同和董事会重要文件，根据董事会决议签发有关聘任或解聘文件，签署应由公司法定代表人签署的其他文件；e 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律、法规和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和舟山港集团报告；f 签署公司的出资证明书，重大合同及其它重要文件；g 审定公司的战略进展规划、年度经营计划和投融资方案，财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案；h 审定公司内部机构设置方案；i 主导公司制度建设工作，完善健全公司各项管理制度；j 主导公司企业文化建设工作，完善公司经营理念、愿景和核心价值观；k 监督经营班子经营活动，主抓企业内部审计工作；l 决定中层副职以上人员的最终录用审批和聘任；m 参加公司重大决策；n 法律法规规定应由法定代表人行使的其他职权和舟山港集团、董事会授权的其他职权。职位权限：a 对公司整体经营战略规划、决策有核准权；b 对公司的管理制度制定、执行有核准权、督促权；c 对公司 ISO 三项管理体系建立、运行有核准权、督促权；d 对公司各部门间的业务有指导权、协调处理权、督促权、决定权；e 对公司各级员工的绩效考核有裁决权、处理权；f 对公司各项费用收支有最终核准权。业务接触对象： 内部：集团公司各部门、公司内部各部门 外部：市、区、行业所属政府管理机构、各物业托管单位、与公司相关联的单位任职资格:教育背景:◆企业经济管理或相关专业大学专科以上学历。培训经历:◆受过现代企业管理、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经 验:◆10 年以上工作经历，5 年及以上企业管理的工作经验。技能技巧:◆对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业战略规划、实施等具有丰富的实践经验；◆具有优秀的团队领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、；◆熟悉国家、地区及上级主...
