关于 2024 年安全生产工作的决定（讨论稿）公司所属各单位：2024 年，公司严格落实集团、晋东公司一号文件工作安排，不断强化“两个能力”建设，逐步完善隐患排查信息反馈系统和瓦斯地质预测预报系统，强力推动矿井运输和零打碎敲事故专项整治，仔细开展了顶板构造和瓦斯构造管理，“1.4.2”煤矿安全管理模式稳步推动，瓦斯治理水平得到全面提升，防控零打碎敲事故水平有了明显的提高，职工安全意识与操作水平有了明显的进步，但是应该清醒的认识到，我们在瓦斯防治、质量标准化落实、防控零打碎敲事故、职工队伍素养建设等环节还需进一步加强，因此根据集团公司 2024 年安全生产工作的决定，经公司党政联席会讨论，特对公司 2024 年安全生产工作做如下决定：一、指导思想以党的十八大精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立无人则安、人少则安的理念，严格“管理、装备、培训”并重原则，全面落实安全生产责任制，进一步巩固和推动“1.4.2”安全管理模式，不断强化现场质量标准化管理，继续构建现场安全管理、职工素养攀升、安全问责的长效管理机制，不断转变干部作风，夯实安全管理基础，为公司的健康平稳进展奠定坚实的安全保障。二、安全考核指标（一）杜绝瓦斯、煤与瓦斯突出、顶板、水灾、火灾、机电、运输等重大隐患和未遂事故。（二）杜绝地面轻伤、井下重伤以上人身事故。（三）矿井质量标准化动态达一级。（四）矿井千人负伤率控制在 3‰以下。（五）地面消除环境污染、食品安全、交通安全、群众集会安全等的事故。三、2024 年安全重点工作和保障措施（一）完善安全责任体系，严肃领导安全问责安监处牵头组织各单位对现行的安全生产责任制、职能部门业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制重新进行修订，形成纵向到底、横向到边责任网络体系。分管领导要根据“谁分管、谁负责”的要求，对分管业务围的安全生产工作负首要和直接领导责任。严格执行领导干部安全问责规定和安全生产责任事故约谈制度以与安全被动单位黄牌警告制度。一是年各工区（部室）井下发生一次重伤事故的，给予事故队组队长、支部书记免职处理、工区(部室)分管负责人行政处分；二是各工区（部室）井下发生重伤以上人身事故的，或年工区（部室）累计发生两起重伤事故的，给予事故队组队长、支部书记行政撤职，工区分管副职免职处理、党政正职行政处分；三是年因安全问责受到两次党纪政纪处分的领导干部，...
