创视文化伟媒员工规章制度汇编前 言为进一步深化公司管理,调动公司员工的积极性和制造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,结合国家法律的相关规定,特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的规章制度,尤如一个人要有健全的四肢与协调性,各司其职,按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要,制度是公司进展之根本,若假如没有健全的制度,其进展空间必定非常狭隘。公司的规化形象,永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的,由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度,是公司稳定、长远进展的根本保障。公司目前处于创业期,同事们必定会感觉一些不适应,但是把公司做大、做强,永远是公司最终极的目标。现局势下,我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入,而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境,互相协助,实现自己的理想和价值,追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则,大步跟进、融入公司蓬勃进展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情,用我们的双手,共同缔造出我们理想的品牌 XX! 董事长 :2024 年 04 月 08 日目 录一、制度篇1. 日常工作规准则……………………………………………………………052. 人力资源管理制度……………………………………………………………083. 公司工资管理制度……………………………………………………………114. 公司财务管理制度……………………………………………………………145. 文件规与管理…………………………………………………………16二、工具表1. 行政/财务工具表员工请假单……………………………………………………………… 18差旅费报销单…………………………………………………………… 18工资条/领取签据…………………………………………………………19财务借支单……………………………………………………………… 20财务采购表……………………………………………………………… 20员工月薪金总表………………………………………………………… 21员工考勤审核表………………………………………………………… 22人员外出登记表………………………………………………………… 232. 人力资源工具表公司人员组织架构……………………………………………………… 24正规劳动合同…………………………………………………………… 25应聘...