专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年高等院校外国专家聘用合同模板版本合同目录一览1.聘用主体与被聘用人1.1聘用主体信息1.2被聘用人信息1.3聘用岗位及职责2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作质量要求3.3职业道德与行为规范4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式及时间5.3绩效考核与奖金6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同终止与解除8.1合同终止情形8.2解除合同的条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件及后果11.合同的履行、监督与检查11.1履行合同的义务11.2合同监督与检查12.其他条款12.1通知与送达12.2法律适用与解释12.3附件13.双方签字盖章13.1聘用主体签字盖章13.2被聘用人签字盖章14.合同附件14.1附件一：个人简历14.2附件二：聘用主体简介14.3附件三：岗位职责描述14.4附件四：绩效考核标准14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：第一条聘用主体与被聘用人1.1聘用主体信息1.2被聘用人信息1.3聘用岗位及职责乙方被聘用的岗位为专业教授，主要职责包括教授课程、指导研究生、参与科研项目、学术活动以及甲方规定的其他工作。第二条聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期为2024年月日。2.2结束日期本合同的结束日期为202X年月日。2.3续约条款如双方同意续约，应于合同到期前个工作日双方协商一致并签署新的合同。第三条工作内容与要求3.1工作内容乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研等工作任务，并积极参与甲方的学科建设和团队协作。3.2工作质量要求乙方应保证所承担的教学和科研工作的质量，达到甲方规定的教学和科研标准。3.3职业道德与行为规范乙方应遵守中国的法律法规，尊重中国的风俗习惯，维护甲方的形象和利益，不得有违法乱纪行为。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每周工作时间不应超过小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息日和节假日，并根据甲方规定的休假制度享受年假、事假、病假等休假。第五条劳动报酬5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。5.2薪酬发放方式及时间乙方薪酬的发放方式为银行转账，每月发放一次，具体发放时间为每月日之前。5.3绩效考核与奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行，考核结果作为奖金发放的依据。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，如子女教育、医疗保健等，具体待遇按照甲方的规定执行。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经甲方允许不得泄露给第三方。7.2知识产权归属乙方在聘用期间所创造的技术成果、学术成果等知识产权归甲方所有，未经甲方允许，乙方不得以个人名义申请专利或发表学术论文。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）乙方因健康原因不能履行合同义务；（四）乙方违反合同规定，甲方解除合同；（五）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的条件与程序甲方拟解除本合同时，应提前个工作日通知乙方，并在解除合同前办理相关手续。乙方同意解除合同的，本合同自双方签字盖章之日起终止。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同解除条件及后果...
