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2024年高等院校外国专家聘用合同模板版VIP免费

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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年高等院校外国专家聘用合同模板版本合同目录一览1.聘用主体与被聘用人1.1聘用主体信息1.2被聘用人信息1.3聘用岗位及职责2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作质量要求3.3职业道德与行为规范4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式及时间5.3绩效考核与奖金6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同终止与解除8.1合同终止情形8.2解除合同的条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件及后果11.合同的履行、监督与检查11.1履行合同的义务11.2合同监督与检查12.其他条款12.1通知与送达12.2法律适用与解释12.3附件13.双方签字盖章13.1聘用主体签字盖章13.2被聘用人签字盖章14.合同附件14.1附件一:个人简历14.2附件二:聘用主体简介14.3附件三:岗位职责描述14.4附件四:绩效考核标准14.5附件五:保密协议第一部分:合同如下:第一条聘用主体与被聘用人1.1聘用主体信息1.2被聘用人信息1.3聘用岗位及职责乙方被聘用的岗位为专业教授,主要职责包括教授课程、指导研究生、参与科研项目、学术活动以及甲方规定的其他工作。第二条聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期为2024年月日。2.2结束日期本合同的结束日期为202X年月日。2.3续约条款如双方同意续约,应于合同到期前个工作日双方协商一致并签署新的合同。第三条工作内容与要求3.1工作内容乙方应按照甲方的要求,完成教学、科研等工作任务,并积极参与甲方的学科建设和团队协作。3.2工作质量要求乙方应保证所承担的教学和科研工作的质量,达到甲方规定的教学和科研标准。3.3职业道德与行为规范乙方应遵守中国的法律法规,尊重中国的风俗习惯,维护甲方的形象和利益,不得有违法乱纪行为。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每周工作时间不应超过小时,具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息日和节假日,并根据甲方规定的休假制度享受年假、事假、病假等休假。第五条劳动报酬5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。5.2薪酬发放方式及时间乙方薪酬的发放方式为银行转账,每月发放一次,具体发放时间为每月日之前。5.3绩效考核与奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行,考核结果作为奖金发放的依据。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇,如子女教育、医疗保健等,具体待遇按照甲方的规定执行。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务,未经甲方允许不得泄露给第三方。7.2知识产权归属乙方在聘用期间所创造的技术成果、学术成果等知识产权归甲方所有,未经甲方允许,乙方不得以个人名义申请专利或发表学术论文。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形(一)合同期限届满,双方未续签;(二)双方协商一致解除合同;(三)乙方因健康原因不能履行合同义务;(四)乙方违反合同规定,甲方解除合同;(五)法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的条件与程序甲方拟解除本合同时,应提前个工作日通知乙方,并在解除合同前办理相关手续。乙方同意解除合同的,本合同自双方签字盖章之日起终止。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致,并签订书面修改协议。10.3合同解除条件及后果...

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