华为企业文化建设设计研究论文终稿VIP专享

大学管理学院自学考试本科毕业论文论 文 题 目 华 为 企 业 文 化 建 设 的 讨 论学 生号6学 科 专业商 务 管 理指 导 老师论文提交日 期2024 年 3月 16 日论文答辩日 期2024 年 4月 10 日容提要： 企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念 、行为 规以与行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的进展，狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题，需要我们共同去探讨，和讨论解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为企业文化，针对华为企业的企业文化进行分析和讨论，并提出相关的解决方案，希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导，更能推动国许多中小企业的进展之路和作为它们借鉴之用。关键词: 企业文化 华为企业 狼性文化目 录一、绪论..................................................1 (一)选题背景与意义..............................................1 1.选题的背景............................................................1 2.选题的目的和意义......................................................1 （二）相关理论..................................................2 1.企业文化的概念与其意义................................................2 2.企业文化的作用、影响..................................................2 3.企业文化的核心容....................................................2二、华为—一个关于狼性的企业文化………………………........2（一）华为企业的概况..........................................3 1、华为企业的简介.............................................32、什么是华为企业文化...............................................4 （二）华为企业文化的创新.......................................4 1、华为企业文化的创新力..............................................4 2、华为企业文化的特点................................................4（三）华为企业理念.............................................51、华为的“狼性”企业文化............................................5 2、“狼性”文化为华为企业带来影响....................................5 3、华为“狼性”文化两面性.............