部门与相关负责人安全生产责任制考核负责考核单位：日期：注：1、总得分 90 分与其以上为称职；2、总得分 85 分与其以上为基本称职；3、总得分 85 分以下为不称职。部门与相关负责人安全生产责任制考核负责考核单位：日期：注：1、总得分 90 分与其以上为称职；2、总得分 85 分与其以上为基本称职；3、总得分 85 分以下为不称职。部门与相关负责人安全生产责任制考核负责考核单位：日期：考核人员考核项目标准分实际得分考 核 扣 分 标 准设动部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；部门部员工责任不明确扣 2-15 分；对所负责任推诿扯皮扣 10 分。2、目标管理15年度安全生产目标未完成扣 15 分；目标责任不明确扣 2-10 分；不按时检查安全管理目标执行情况扣 2-10 分；不按时上报需更改目标扣 2-15 分。3、责任分解10无责任分解扣 10 分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣 2-10 分；对机械设备不制定安全操作规程或规程制定的不全面扣 2-10 分；执行不严扣 2-8 分。4、安全检查与整改10不仔细执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按“四不放过”原则进行整改扣 5-10 分；不与时解决生产中出现的安全问题扣 2-8 分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣 15 分；对机械操作工不定期进行安全教育扣 10 分；教育容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不全、不仔细扣 2-15 分。6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣 15 分；安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣 2-10 分；验收不仔细、不真实扣 2-15 分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；发生事故后不与时制定出行之有效的防措施或制定的措施不得力扣 5-10 分。8、评议群众监督10在年度总结会议上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况以与各种机械设备的当前运转状况扣 10 分；不听取工会、职工的合理化建议扣 2-8 分。合 计100考核人员考核项目标准分实际得分考 核 扣 分 标 准财务部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣 15 分；不仔细执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理15年度安全生产目标未完成扣 15 分；目标责任不明确扣 2-10 分；不按时检查安全管理目标执行情况扣...
