天城小学岗位设置竞聘实施方案前 言本方案根据市人事局《关于市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2024〕2 号）文件和市人事局《关于印发<市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定>的通知》（渝人发〔2024〕141 号）精神，结合我校实际情况和有关学校的经验；以“公开、平等、竞争、择优”，“激励奋发努力”，“智慧工作”为原则；经过了“行政分工形成初稿”（08 年暑期）、“学区行政会集体研讨形成讨论稿”（08 年 8 月）、“分校点老师讨论”（08 年 9 月）、“职代会讨论并通过”（08 年 9 月）四个阶段形成了《天城小学岗位竞聘方案》、《天城小学岗位竞聘实施程序及要求》。2024 年 2 月 8 日学校岗位设置竞聘领导小组讨论酝酿形成了《天城小学岗位说明书》（基本式样）并于 2024 年 2 月 15 日前召开职代会讨论通过；2024 年 4 月 12 日，岗位设置领导小组讨论通过了《天城小学老师岗位聘用等级条件》，并于 2024 年 4 月 15日学区教职工大会上讨论通过。上报批准后实施。一、领导小组及职责1．岗位设置竞聘领导小组组 长：谭英平副组长：周大志 郭国光 程家跃 王 荣成 员: 诚智 吴锡华 颜定琼 殷明江 时坤 文传敏 牟红斌 牟益权 家权 周红梅 传国2.岗位设置竞聘领导小组职责（1）全面负责岗位设置组织、宣传、解释工作；（2）全面负责岗位设置的方案的制定及实施工作；（3）全面负责岗位设置的材料上报工作。二、岗位设置核定指标及分配（1）指标数：专业技术岗位 97 个（其中七级岗位 2 个，八级岗位 9 个，九级岗位 11 个，十级岗位 9 个，十一级岗位33 个，十二级岗位 33 个）；管理岗位 4 个（其中七级岗位 1个，八级岗位 3 个）。（依据万人发〔2024〕138 号文件）（2）指标分配：校点岗位设置根据校点学生规模、老师规模，参照总体比例，分校设置名额，在校点围确定。 八级 九级 十一级中心校 6 5 15董 家 3 3 9长 平 0 1 3六 家 0 1 3护 城 0 1 3三、聘用围1．天城小学现有在职、在编工作人员。2．2024 年 7 月工改以来到 2024 年 4 月 30 日期间到龄办理退休手续的专业技术人员，根据在职人员专业技术岗位等级条件参加分级并按所对应的岗位兑现相应待遇。四、岗位聘用等级条件（见附件一）五、实施要求及程序1．具备基本任职资格的小学一级老师只申报小学十一级岗位竞聘；具备八级、九级基本任职资格的...
