学校图书馆的职业道德建设 一、加强高校图书馆职业道德建设的必要性 高校图书馆的职业道德，就是图书馆员在其工作岗位上，从思想到行为都必须仔细遵守的道德法律规范，是调整图书馆内部及其与社会之间各种关系的准则。他既是图书馆员在职业活动中的行为法律规范，也是图书馆对社会所担负的职业责任与义务。其核心是全心全意为读者服务，它是图书馆职业道德的灵魂。高校图书馆馆员的职业道德素养直接影响着高校图书馆事业的进展。随着高校图书馆事业的进展，图书馆职业道德也发生了变化，加强高校图书馆职业道德建设甚为重要。加强高校图书馆职业道德建设既是社会的需要，也是事业进展的需要，是构建和谐社会的必定要求。加强高校图书馆职业道德建设，有助于提高高校图书馆的服务水平，有助于馆员树立崇高的敬业观，为更好地发挥高校图书馆的教育和情报职能的作用贡献力量。 二、高校图书馆职业道德建设存在的问题 1.缺乏爱岗敬业的奉献精神 奉献精神是图书馆职业道德建设的基础和主体，是高校图书馆各项工作的前提，缺乏这种精神，就会阻碍高校图书馆事业的进展。在高校图书馆中，有些馆员对读者缺乏热情感，甚至一问三不知，得过且过，不思进取，责任心不强，在岗不敬业，没有尽心竭力为读者服务的精神，没有真正实现自己的人生价值。 2.缺乏全心全意为读者服务的精神 全心全意为读者服务是图书馆职业道德建设的灵魂，也是高校图书馆工作的出发点和归宿。图书馆和读者是相互依存的，图书馆因读者而存在，图书馆人因读者实现自身价值。在图书馆中，就有这样表现，假如图书馆没有读者所需的资料，便抱着无能为力、不了了之的思想，没有竭尽全力想办法替读者解决，没有做到“急读者之所急，想读者之所想”，“一切为了读者，读者第一、服务至上”的服务意识，没有真正为读者提供更细致和深层次的服务。 3.缺乏与时俱进的创新精神 创新精神是图书馆职业道德建设的源泉和动力，创新是充满活力、竞争力、制造力的时代精神的体现。图书馆只有不断创新才能跟上时代进展的步伐，才能使图书馆的事业迅猛进展，才能跨上一个新台阶。但是，有的馆员只满足于现状，懒惰守成，畏缩不前，不求上进，只完成手头工作。没有创新意识，不能转变旧观念，树立新思想，缺乏与时俱进的创新精神。 4.缺乏与读者间的沟通精神 沟通精神是图书馆职业道德建设的精神支柱，这种精神能激发读者热爱图书馆、关怀图书馆的主人翁责任感和荣誉感，增强图书馆自我改造、自...
