宁阳县石镇杏山完小老师岗位工作考核细则（讨论稿）第一部分 劳动纪律与老师职业道德考核（100 分）第二部分 常规教学工作考核（150 分）第三部分 教学成绩考核（200 分）第四部分 中层领导与老师月考评（100 分）第五部分 财产管理与班级管理（50 分）附加分第一部分 劳动纪律与老师职业道德考核（100 分）一、考勤考核（共５０分）１．全体老师必须严格遵守作息时间，坚持签到制度，任何人不得以任何理由和借口代鉴，迟到以 8：00 为界，早退以放学为界。 每迟到一次扣１分，每早退一次扣 2 分，每旷工一次扣 5 分。２．全体老师必须做到有事请假，有病请假，病、事假一天由副校长（校务办主任）批准，两天（含两天）以上，由校长批准，报教务处备案。① 请病、事假两天以，课程由本人负责调换。如课堂无人上或出现看课、转课现象者，则按旷课论处,每节课罚 5 分。② 每旷工半天(旷课一节)扣考核分 5 分。③ 每旷工一天（旷课两节）扣考核分 10 分。④ 教工大会或集会每旷一次扣考核分 1 分。⑤ 当月事假五天以上者扣考核分 2 分。⑥ 当月病假十天以上（含十天）扣考核分１分（除医院证明、假条外，通过调查，核实方认可）。⑦ 特别情况由校长裁决。３．老师必须坚持集体办公，每天不定时检查，对连续两节课不在者视为旷工半天（上课除外）扣考核分 5 分。二、职业道德考核（共 5 ０分）１．违纪（１０分）① 上班期间干与教学无关的事情；② 不按时完成学校分配的任务造成失误者；③ 不顾学校声誉拔弄是非者；④ 借各种理由赌气不上课者；⑤ 打架、骂仗、赌博给学校带来负面影响者；⑥ 在各类考试评分、阅卷中弄虚作假者。⑦ 酗酒后在校造成极坏影响者。⑧ 因赌博在派出所或公安机关立案者；以上各条凡违反一条扣 10 分，此项可出现负分。2．工作态度（30 分）⑴ 服从学校领导，出色完成学校分配的各项任务，老师之间团结协作，关系协调，配合默契，反之扣 5 分。⑵ 工作责任心强，圆满完成教学任务和其它工作，并得到师生和家长的好评，反之视情节扣分。3．师德表现（10 分）⑴ 不准有违反国家法律法规和方针政策的言行；⑵ 不准侮辱、卑视、谩骂、体罚或变相体罚学生；⑶ 不准乱收费、乱办班、乱补课；⑷ 不准训斥家长，向学生和家长索要或变相索要财物；⑸ 不准强迫学生购买教育厅下发用书目录以外书籍资料或其他物品，不随意加重学生负担；⑹ 不准擅自调课、停课、缺课；⑺...
