安全心理学在煤矿企业安全管理的作用 摘要：当前各企业在安全管理工作中逐步引入安全心理学知识，在保证健康生产的基础上，落实安全制度，真正使管理者与员工感受到心理安全。本文基于此，分析了安全心理学对企业安全管理的作用，提出了具体的应用措施，以期促进企业的安全稳定进展。 关键词：安全心理学；企业；安全管理 很多安全事故发生时间极短，根据调查显示，当前大多企业安全事故由人员违章引起，主要因为员工工作期间存在心理波动，无法集中注意力。对此，在企业生产过程中应始终坚持预防为主、安全第一的生产原则，以彻底消除安全事故问题。同时，企业还应针对不同性格的员工采纳不同的管理方式，保证安全管理的针对性，真正杜绝发生安全事故。 1.安全心理学定义及内容 安全心理学主要讨论劳动过程中意外事故发生的心理规律，为安全科学生产提供更多依据。安全心理学主要讨论以下几个方面：一是意外事故中人的影响因素，包括情绪波动、推断失误、疲劳等方面对事故发生的影响；二是事故中肇事者的基本特性，包括工作经验、性别、智力等因素；三是避开意外事故发生的心理对策，包括人员选拔、机器设计以及安全教育宣传等方面。 2.安全心理学在企业安全管理中的作用 随着生产力的逐步提升，人们的生活条件得到明显改善，企业也开始在生产过程中注重人的安全管理。但实际工作中，受各种因素的影响，依旧会频繁发生重大事故问题。这主要因为企业安全生产管理工作没有彻底做到位，安全管理依旧侧重于物而非人。作为心理学科的分支，安全心理学主要讨论人的事故行为，包括人的经验、性别、年龄、认知以及作业负荷等与事故的具体联系，分析人为差错背后原因，以减少安全事故的发生几率。企业安全管理中引入安全心理学管理，可以在讨论事故发生时人的心理状态的同时，强化安全教育，并在组织与制度方面提出更多可行建议，以有效避开错误操作与不安全心理的发生，保证员工与企业设备的安全性。同时，通过分析员工心理，还可以了解其职业进展需求，满足岗位需要，并在建立员工安全心理模型的基础上，帮助其形成安全心理定势，使其可以科学预测客观情况，并作出适当反应。具体管理过程中，安全心理学可以为制造部门、工程技术设计部门等提供制造机械、防护用品的安全使用依据；可以改善生产环境；可以为企业制定更为科学有效的安全制定，提高安全管理水平；可以通过更为安全有效的方法进行教育培训，并在分析事故时进行深层次讲解，帮助员工找...
