安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和榆查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议的主要议题： 1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。 2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。 4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。 5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。 6、对生产中存在的问题、事故隐患，讨论落实解决问题的措施和办法。 7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并讨论提出在本企业贯彻落实的措施。安全生产的教育和培训制度企业开展常常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。（一）新工人进公司“三级”教育1、公司级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特别设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立公司级安全教育档案。2、企业领导负责讲授车辆安全生产状况、危险设施及地点安全生注意事项、规章制度、典型事故案例等。3、安全员教育内容：安全员讲课，生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，使用及操作示范、典型事故安全教育。（二）全员安全教育学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。（三）机动车辆驾驶、特别工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特别工种的工人未经教育一律不准独立操作。（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。聘用驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保第一线的安全生产工作措施到位，公司讨论决定，被聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。一、首先驾驶员向公司提供有效驾驶证、从业资格证、身份证及公安交警出具的三年内无重特大交通事故证明，驾驶短途车 3 年以上驾龄，长途车 5...
