副总经理职能细化聘用协议模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：2.聘用职位与职责2.1聘用职位：副总经理2.2职责范围：2.2.1职责条款一：2.2.2职责条款二：2.2.3职责条款三：2.2.4职责条款四：2.2.5职责条款五：3.聘用期限3.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币____元/月。4.2奖金与提成：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。4.3福利待遇：按照国家规定及公司规章制度执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：按照国家和地方法律法规及公司规章制度执行。6.保密协议6.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起____年。7.违约责任7.1甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付违约金。7.2乙方未按照约定履行职务，导致甲方解除合同的，乙方应支付违约金。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：经双方协商一致，可以变更本合同。8.2解除：按照合同约定或法律法规规定可以解除本合同。8.3终止：本合同到期或双方协商一致终止。9.争议解决9.1对于本合同的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.附件11.1乙方个人简历11.2乙方相关资格证书11.3甲方公司规章制度12.补充协议12.1双方在签订本合同时，如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。13.生效条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自____年__月__日起开始履行。14.法律适用与争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（在这里填写甲方的全称，包括但不限于公司名称、注册地、法人代表等信息）1.2乙方（受聘方）：（在这里填写乙方的全称，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等信息）2.聘用职位与职责2.1聘用职位：副总经理乙方同意接受甲方的聘用，担任副总经理一职，协助总经理开展工作，并全面负责甲方的经营管理和日常运营。2.2职责范围：2.2.1乙方须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，确保公司运营的合法性。2.2.2乙方须主持公司的日常管理工作，制定公司的发展战略、经营计划，并组织实施。2.2.3乙方须组织协调公司的各项业务活动，确保公司运营的顺利进行。2.2.4乙方须负责公司的对外联络和公共关系，维护公司的形象和声誉。2.2.5乙方须定期向总经理汇报工作，接受甲方的监督和考核。3.聘用期限3.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币____元/月。4.2奖金与提成：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。具体的奖金与提成方案由双方另行协商确定。4.3福利待遇：按照国家规定及公司规章制度执行。乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照公司的规章制度执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据业务需要进行合理安排。5.2休息休假：乙方按照国家的法律法规和公司的规章制度享受休息休假。具体的休假安排由甲方根据业务需要进行合理安排。6.保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于公司的经营计划、客户信息、技术秘密等。6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起____年。7.违约责任7.1甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。7.2乙方未按照约定履行职务，导致甲方解除合同的，乙方应支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：除双方另有约定外，任何一方要求变更合同条款的，应提前____个月...
