小微企业可持续进展路径讨论 摘要:经济新常态下小微企业面临新的机遇和挑战。小微企业在进展过程中既活跃又脆弱，主要存在企业缺少竞争力、产业层次偏低、融资难、高成本和高税负等问题。基于此，以经济新常态为视角，从完善企业内部管理制度、推动企业转型升级、优化企业进展外部环境等方面提出了促进小微企业可持续进展的路径。 关键词:经济新常态;小微企业;可持续进展;小企业会计准则 1 经济新常态的解析 继美国金融危机之后，世界经济增长缓慢，世界各国对目前经济进展困境及未来经济进展缺乏信心。鉴于此，美国经济学家首先提出了让世界经济走进“新常态”的设想。中国经济进展在世界经济进展中占据重要的地位，中国正在努力帮助世界经济走出低迷期。面对当前复杂的国际环境和中国经济进展的困境，习总书记于2024 年 5 月正式宣布中国经济进展进入“新常态”。经济新常态下，中国经济进展速度放缓，结构调整，由过去追求进展速度转为追求进展实效，缩小城乡区域经济差距，提高居民收入，用经济进展成果惠及广阔民众。经济新常态为技术型和先进服务型小微企业带来了新的进展机会，企业需要转型升级，以制造业为主转型为以服务业为主体。因此在经济新常态下，小微企业除了需要完善自身，提高竞争力，还需要政策的正确引导和支持，政府应为小微企业可持续健康进展制造良好的内部环境和外部环境。 2 经济新常态下小微企业进展现状 2024 年至今，我国小微企业进展快速，工商行政管理总局于 2024 年 3 月 28 日发布的《全国小微企业进展报告》中显示:截止2024 年底，全国小微企业总数为 1169．87 万，占企业总数的76．57%，拥有个体工商户 4436．29 万，若将个体工商户纳入小微企业，则小微企业市场占有率达到 94．15%。其中，外资企业中小微企业的比例为 53．94%，国有集体企业中小微企业的比例为61．39%，私营企业中小微企业占 80．72%①。若将私营企业纳入统计范围，小微企业比例达到 97%。小微企业有着特别的人事结构，据了解，福州市小微企业内部管理人员 80%以上都是企业所有者的亲戚或朋友，而财务管理人员、出纳的 90%以上是企业所有者的亲戚。这样的人事结构导致企业内部控制制度失效，也揭示出我国小微企业管理的薄弱之处。小微企业在进展过程中对我国经济进展、社会稳定做出了一定的贡献。我国发改委调查报告中显示:小微企业生产总值占 GDP 的 60%，税收占总税收的 50%，截止 2024 年底，小微企业已...
