电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

小议普通师范类就业困境与策略

小议普通师范类就业困境与策略_第1页
1/14
小议普通师范类就业困境与策略_第2页
2/14
小议普通师范类就业困境与策略_第3页
3/14
小议普通师范类就业困境与策略 论文关键词:市场导向传统就业观念老师职业技能训练 论文摘要:高校扩招后,师范类专科毕业生就业形势日益严峻,这业已成为不争的事实。高师专科毕业生由于受传统观念和机制的影响,就业面临困跪。突出师专毕业生就业的市场导向,进行相关的老师职业技能改革和观念更新,是缓解师专毕业生就业压力,促进就业的迫切需要。 一、普通师范类专科毕业生就业困境探究 普通师范类专科毕业生在江苏省就业形势严峻,竞争激烈,这既与国家当前总体就业形势有关,也与毕业生传统就业观念有关。师范院校应该不断提高办学水平,加强对毕业生的引导,积极做好学生就业工作。 困境一,师范生就业市场供需关系紧张“普通师范类专科毕业生所面临的就业困境,主要原因是市场需求发生了变化,同其他专业的毕业生一样,在国家高校扩招的大背景下,师范生的输出量不断增加,而普通地区的中小学校,随着人事制度的改革与完善及学校合并的等客观情况的存在,师范生的需求逐渐缩减,造成供大于求的现象”,在这样的市场作用下,需方就有充分选择的机会,甚至提高门槛,导致师范类专科毕业生的就业现状是“好地方少了,待遇降低了”。从市场规律在师范类专科毕业生就业工作中的作用,应该可以清楚地看出一个令人担优的信息。 “在以就业为导向的教育体制下,严峻就业形势,必定造成师范院校吸引力的减弱,优秀学生不会去报考师范专业,师范生的整体素养将会明显下降”,作为师资队伍的后备军,就面临着断档的危险。这潜在的危险不可不防,也正是笔者忧心之处。因为只有高素养的老师,才会培育出高素养的学生。特别是将来从事中小学基础教育的师范类专科毕业生,他们的素养如何,从小处看直接关系到教学质量的高低,从大处看关系到国家人才培育的成败。 困境二,师范生职业素养和职业技能的缺位 在教育系统就业,唯一的资本是自身实力。因此,毕业生的个人素养和能力尤显重要。用人单位在选择老师的标准上,除了要求有老师资格证、普通话等级证、计算机证等硬性条件外,老师岗位还需要应聘毕业生具有较强的沟通能力、语言组织表达能力、外在气质等综合素养和能力。很多用人单位表示,录用老师“第一看专业成绩,第二看个人能力”,除了专业知识,学校最看重的是毕业生的组织管理协调能力和沟通能力。随着用人单位对毕业生素养要求的不断提高,毕业生的表达能力、人际交往能力、管理组织能力等越来越受到重视,而这些能力在传统的师范生教...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

小议普通师范类就业困境与策略

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部