（岗位名称）岗位说明书一、基本信息岗位名称公司正式发文规定的岗位名称（总监、经理、科长、主管等）岗位编号暂不填，由人力资源部统一填写岗位定员根据公司已签发的岗位定员标准填写所在部门XX 部 XX 科或 XX 部 XX 车间二、岗位设置目的格式“在 / 依据 / 根据……（围 / 指导下 / 影响下），为……（目标），做……（工作） ”。示例：依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，组织公司的会计核算、成本管理、财务分析、资金管理以与税务筹划等方面的工作。三、主要工作职责与容描述 序号（按重要性顺序填写）主要工作职责与容工作成果（一）注意：（1）行为动词见附录 1；（2）格式：行为动词＋事项＋核心工作成果（工作目标）举例：承担资金管理工作，编制和执行月度资金计划，做到有计划使用资金和盘活资金；（3）假如某项职责包含多项工作任务或任务，则将多项工作任务在该项职责下列示，工作任务（容）的编写格式为：动词＋工作任务。（4）主要工作职责最多不超过十项。示意：通过左边的工作职 责 和 工 作 容后，产出工作成果，如：1.征稿启示；2.稿件发布；3. 销 售 任 务 完成；4.……注：一个工作职责最少应该有一种工作成果。工作职责： 完善公司有关财务管理的组织体系和工作体系，确保财务工作有序进行工作容 ：1、组织制定公司财务管理制度、会计核算制度与其他相关专业管理制度2、组织建立公司全面预算管理体系、财务分析体系和财务风险管理体系3、组织拟定公司的财务机构和财务人员规划（二）工作职责：主持本部门的日常行政管理工作，保证部门稳定、高效和有序的运行…………1、组织建立本部门部的管理制度、工作程序等，并监督实施2、安排下属的工作任务，并指导、监督和考核下属的工作3、审批授权额度本部门的费用开支4、建议本部门人员的任免5、……（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）四、主要的对外与对联系类别单位和部门具体事项频度对外部联系、外部联系是指因履行岗位职责需要与公司外部有关单位、部门、岗位发生的业务工作关系。 填写格式为：XX 局 XX 科 XX 岗位 ，例如：具 体 联 系 的 业 务 ， 格 式为：动词＋宾语，如洽谈认证事宜等。根据事项沟通的频率填写，格式为：“ 频 繁 ” 、 “ 常常”、“有时”、“间或”。1、技术监督局质量控制科联系 UL 认证相关事...
