工业设计创新教育论文 一、传统教育模式对创新能力培育的制约 我国的工业设计教育发端于 20 世纪 70 年度末 80 年代初,初期的工业设计专业基本都是从“工艺美术”专业演变而来的,其教育思想、观念、课程体系等也是模仿欧美、日本等国外的一些做法
尤其是德国 1919 年的包豪斯学校的教学与课程体系,更是我们现在很多高校工业设计专业所“模仿”的对象,两者之间相差不多
诚然,1919 年的包豪斯的课程设置有其科学并严谨的一面,对世界近现代工业设计教育体系的产生进展起过巨大的影响,对我国工业设计教育进展也起过很好的指导作用
但随着时代的进展、社会的进步,21 世纪已经进入到一个全新的信息时代和数字化时代
2024年国际工业设计联合会给工业设计下的定义与 1980 年相比已发生了巨大的变化,工业设计已从关注单个的机器和产品的材料、结构、形态和装饰等,转变为更为广泛的系统价值追求和各种道德法律规范,设计师所需要解决的问题也更广泛了,社会和企业对设计师的知识体系、能力素养提出了更高的要求
因此,需要摈弃一些不合时宜的教育思想和理念,积极探究那些符合时代进展、社会进步的人才创新培育模式,为我们的民族伟大复兴、我们的中国梦培育出更多创新型工业设计师
目前我国工业设计在创新能力培育方面,突出的教育问题主要有以下几点
创新教育思想和目标认识不足
目前我国设计教育普遍存在专业求多求全,专业界限划分过于明显,导致各设计专业间缺乏交叉融合
创新教育从教育思想观念或教育哲学层面界定的话,它应该是以培育创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,这种教育更加注重教育的文化革新功能
创新教育目标体系包含创新知识、创新能力和创新素养三大方面:创新知识又包含一般创新知识、学科或专业创新知识和相关学科创新知识等;创新能力又包括一般创新能力和特别或学科创新能力;创新素养则包括创新个性与创新风格、创新伦理道德修养