目 录摘 要1文献综述4第一章 前 言71.1 问题的提出82.2 解决的方法82.3 系统要求的运行环境8第二章 开发软件简介82.1 Visual Basic 6.0 简介 82.2 Access 简介102.3 开发工具的使用 112.3.1 V isual Basic 的使用及安装步骤 122.3.2 数据库： Microsoft Access 132.3.3 数据库访问方式： ADO 12第三章 数据库应用系统开发133.1 数据库管理系统143.2 数据库模式 143.3 数据库信息管理系统分析 14第四章 系统设计与概要分析154.1 系统概要设计思路164.2 系统结构图和功能结构图174.3 运行设计184.4 数据库设计194.5 数据库表格设计19第五章 系统部分代码与分析设计205.1 系统应用程序设计215.2 用户密码认证窗体的的实现215.3 系统各功能的实现及一些故障解析24第六章 参考文献……………………………………………………………………33第七章 致谢………………………………………………………………………………………34工资管理系统摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多实行纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、法律规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（ MIS ），前台程序开发工具采纳微软的 VISUAL BASIC，后台数据库采纳 ACCESS 数据库。VISUAL BASIC 是一种面对对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 ACCESS 数据库具有与 VISUAL BASIC 无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，它成为了现代化企业管理的标志。关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库 VISUAL BASIC ACCESSAbstract Enterprise's wages management is a corpo...
