1/6集体合同集体合同.第一章总则第一条集体合同第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则.第三条凡在企业范围内的单位、部门、科室、职工均必须遵守本合同.农场工会与企业签订《集体合同》，基层工会与单位签订《集体合同》或《集体合同落实责任书》.第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工的待遇及生活水平.第五条企业保障职工行使民主管理的权利.企业及工会鼓励和支持职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学技术，提高政治素质和技能，开展健康有益的文化体育活动.企业及工会禁止职工从事有损企业利益的行为和活动.第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制.企业与职工签订的劳动合同中有关劳动条件及劳动报酬等标准不低于国家有关规定和上级主管部门文件的规定和要求.第七条工会作为全体职工的代表，有义务教育职工认真履行劳动合同和集体合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业发展.工会应动员职工积极参与企业的文明建设，努力为企业降耗、提质增效，教育职工与企业建成命运共同体.第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时足额向工会拨缴经费.在研究、制定各项涉及职工利益的重大事项时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持.第九条企业有权依法对有贡献的职工进行奖励，对违反纪律的职工进行教育，对给企业造成经济损失的职工令其依法赔偿损失.第十条企业、工会和职工均须相互尊重他方的权利，认真履行本合同规定的义务.第二章劳动关系的建立和终止第十一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工时间、条件、方式、数量.招工工作坚持男女平等、双向选择、择优录用的原则.第十二条企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权利义务，工会应帮助、指导职工依法签订劳动合同.2/6工会有权对企业执行劳动合同情况进行监督，并就违反劳动合同的情况向企业提出异议，企业应及时向工会依法做出答复.第十三条企业与职工订立劳动合同，可根据具体情况签订固定期限或无固定期限的劳动合同.固定期限劳动合同履行期满后，经双方同意可在合同期满前 30 日依法续签劳动合同.第十四条企业对管理人员和专职技术人员实行岗位聘用制.工会和职工通过职代会形式，对企业聘用的干部实行每年民主评议一次.第十五...
