强化责任 仔细做好新形势下农村工作同志们:根据县委的要求,结合我乡实际，今日我给大家讲一堂党课,与大家共同学习，共同沟通。下面我讲三个方面的问题:一、提高执政能力，大力推动领导班子和干部队伍建设。深化贯彻落实科学进展观，实现率先突破进展，构建和谐长山，关键在领导班子和干部队伍。近年来，党委高度重视村级领导班子和干部队伍建设，始终坚持把提高执政能力和领导水平，作为党的建设和组织工作的首要任务持续加强了领导班子和干部队伍建设，全乡形成了的浓厚氛围。面对新形势和新任务，要持续抓好领导班子和干部队伍建设。加强支部班子和支部书记的能力培育，重点提高谋划进展、统筹进展、优化进展、推动进展和做好群众工作的本领.要仔细贯彻集中制原则，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全完善议事规则，增强党的创新活力。进一步完善目标责任制考核、领导班子和干部年度考核、党风廉政考核“三位一体”的考核机制，使干部努力有方向、群众监督有标准。在这方面今年乡党委抓了三项工作：一是抓班子。实行工作计划推动机制，每两月制定工作计划推动表，两个月一总结，两个月一安排，经党委会议通过，年终装订干部工作记实簿，也就是说形成目标化管理，为每名干部设立工作台帐，明确工作容、标准和时限，提高工作效率，督促干部保质保量的完成工作任务。二是抓支部书记。对支部书队伍，我们实行百分考核、万元奖励和动态管理制度。首先实行绩效考核经过几次调研和讨论，我们对 10 个支部制定每人百分考核细则，将各项工作科学设定分值和考核标准，严格考核。乡里拿出 5 万元作为绩效资金，调动积极性。其次在支部书记选用上实行动态调整。不拘一格使用人才，做到了打破常规、打破地域界限、打破身份界限，全乡选人，实行跨村任职，使村级两委班子的战斗力不断提高，增强了党组织在群众中的凝聚力和向心力。三是抓乡干部。针对乡干部，干与不干一个样，干好与干坏一个样的懒散现象，我们制定并出台了《干部会议制度》、《干部请销假制度》、《干部政务值班制度》、《干部坐班制度》、《干部包村制度》等五项制度，通过几个月的管理懒散现象不见了，可以说每个人都有事做，每个人都有责任。二、坚持抓基层、打基础，全面加强和改进党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作的活力源泉和可靠保证。实践证明，一个班子的强弱，事关一个地方能否进展，关系一个地方的兴衰。农村党组织要根据分类定位、科学评估、...
