德信诚 5s 岗位职责说明书岗位名称：5S 推行委员会主任直接下级：总干事1、是本次 5S 实施管理的最高领导者，决定 5S 管理的总体规划与布署，评价各个阶段的 5S 管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2、定期抽查督导委员对全厂 5S 工作实施检查
直接上级：5S 推行委员会主任岗位名称：5S 推行委员会副主任直接下级：总干事1、辅助主任决定 5S 管理的总体规划与布署，评价各个阶段的 5S 管理成果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2、定期抽查督导委员对各部门 5S 工作实施检查
岗位名称：5S 总干事直接上级：5S 推行委员会主任直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核岗位职责：1、负责 5S 整个管理的总计划、协调、督导、监督；改善方向的制订，是本次 5S 管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个 5S 项目实施负成败之责
2、负责对各车间各作业部门 5S 相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核
3、实施、监督 5S 管理的培训和异常会议、总结会议，确保 5S 整个管理的顺利实施与持续改善；4、督促检查小组对全厂 5S 工作实施的检查，确保其检查不偏离管理方向
5、在 5S 推行工作中如发现有不符合 5S 标准的，应根据 5S 标准督导落实；6、对整个 5S 管理具有奖惩权、小组各成员任免权及 5S 制度、表单的审核、最终裁定权
7、5S 推动过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报
岗位名称：5S 推行委员会文宣直接上级：5S 总干事直接下级：无1、负责 5S 各类标语，宣传资料制作及发放
2、收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负责向 5S 推委会提请讨论仲裁
3、负责推行委
