技能人才培育与产业转型协调进展讨论 摘要：培育高素养的技能人才队伍是促进产业转型升级的迫切要求
目前，我省技能人才队伍建设取得积极成效，但还存在技能人才供给速度落后于经济进展速度，教育培训体制滞后于社会需求等问题
需要合理调控技能人才供给规模和速度，实行培育“高精尖缺”技能人才等措施，促进技能人才培育与产业转型协调进展
关键词：技能人才培育；产业转型；协调进展 技能人才是促进经济进展和产业转型升级的有生力量，是创新驱动进展战略不可或缺的宝贵人才资源
进入中国特色社会主义新时代，建设一支高素养的技能人才队伍，加强技能人才的培育与引进，对培育经济新动能、实现经济高质量进展具有重要意义和现实作用
一、推动技能人才培育与产业转型协调进展的重要性 1
培育高素养的技能人才队伍是促进产业转型升级的迫切要求
我省是制造业大省，实体经济占经济总量的比重达到 88%左右，技能人才队伍在经济进展中发挥着不可替代的重要作用
培育造就一大批适应产业进展需要、结构合理的技能人才，才能让先进的科学技术和机器设备转化为现实生产力，转型升级才能落到实处、见到成效
培育高素养的技能人才队伍是应对日益激烈的人才竞争的迫切要求
技能人才是衡量一个产业综合竞争力的重要指标，必须增强紧迫感、使命感，切实抓好高技能人才队伍建设，创新机制、完善政策，为经济高质量进展和建设现代化经济体系，培育更多的高技能人才
培育高素养的技能人才队伍是解决就业结构性矛盾的迫切要求
我省就业结构性矛盾突出，高素养的技能人才严重短缺，开展大规模的职业技能培训，提高劳动者素养和就业技能，提高劳动者就业创业能力，是破解我省就业结构性矛盾的关键举措
二、我省技能人才队伍建设的成绩与不足 1
技能人才队伍建设的成绩
一是技能人才供给总量保持稳定
实施“百万燕赵工匠培育支持计划”，2024 年，我省培育中、高级技能人才 29
