技能人才培育与产业转型协调进展讨论 摘要：培育高素养的技能人才队伍是促进产业转型升级的迫切要求。目前，我省技能人才队伍建设取得积极成效，但还存在技能人才供给速度落后于经济进展速度，教育培训体制滞后于社会需求等问题。需要合理调控技能人才供给规模和速度，实行培育“高精尖缺”技能人才等措施，促进技能人才培育与产业转型协调进展。 关键词：技能人才培育；产业转型；协调进展 技能人才是促进经济进展和产业转型升级的有生力量，是创新驱动进展战略不可或缺的宝贵人才资源。进入中国特色社会主义新时代，建设一支高素养的技能人才队伍，加强技能人才的培育与引进，对培育经济新动能、实现经济高质量进展具有重要意义和现实作用。 一、推动技能人才培育与产业转型协调进展的重要性 1.培育高素养的技能人才队伍是促进产业转型升级的迫切要求。我省是制造业大省，实体经济占经济总量的比重达到 88%左右，技能人才队伍在经济进展中发挥着不可替代的重要作用。培育造就一大批适应产业进展需要、结构合理的技能人才，才能让先进的科学技术和机器设备转化为现实生产力，转型升级才能落到实处、见到成效。2.培育高素养的技能人才队伍是应对日益激烈的人才竞争的迫切要求。技能人才是衡量一个产业综合竞争力的重要指标，必须增强紧迫感、使命感，切实抓好高技能人才队伍建设，创新机制、完善政策，为经济高质量进展和建设现代化经济体系，培育更多的高技能人才。3.培育高素养的技能人才队伍是解决就业结构性矛盾的迫切要求。我省就业结构性矛盾突出，高素养的技能人才严重短缺，开展大规模的职业技能培训，提高劳动者素养和就业技能，提高劳动者就业创业能力，是破解我省就业结构性矛盾的关键举措。 二、我省技能人才队伍建设的成绩与不足 1.技能人才队伍建设的成绩。一是技能人才供给总量保持稳定。实施“百万燕赵工匠培育支持计划”，2024 年，我省培育中、高级技能人才 29.44 万人，高技能人才总量已达 172 万人，占技能劳动者总量的 27.8%。实施人力资源提升行动计划，累计培训人员457 万人次。全省技工院校达到 177 所、在校生 11 万人，中高等职业院校是培育技能人才的主力军。二是政策保障体系不断增强。相继出台了《关于提升技能人才地位的若干意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》《河北省百万燕赵工匠培育支持计划实施方案》《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》《河北省“高精尖缺...
